2022年鑫恩华项目经理竞聘演讲即将开始！

鑫恩华集团项目经理竞聘大赛即将开始啦！

本次经理竞聘演讲将在2022年8月27日（本周六） 下午13：30在“天津市河东区鑫创医疗器械产业园 C座报告厅”拉开帷幕！

鑫恩华的佼佼者们将在竞聘中展现自己的风度与才华、气场与智慧。下面是经理团竞聘者的介绍，欢迎为支持者打Call！

活动流程

经理竞聘团

2020年12月14日入职鑫恩华。12 年的服务行业从业经历，4 年的孵化器运营管理工作经验，拥有良好的职业素养以及很强的服务意识、品质意识和安全管理意识。

2015 年荣获《广东省物业管理项目经理执业证书》。

2016 年荣获《科技企业孵化器从业人员资格证书》。

2022年开年一万平活动上半年实体新签面积 1131 平米。

2022年1月—7 月项目实体利润 12 万元，项目考核业绩 10.4 万元。

2019年12月09日入职鑫恩华。在鑫恩华的33个月中，从事过项目助理、招商助理两个岗位。在老项目主要负责项目日常 维护，后期转招商团队主要负责集团招商。把0.75 万平米的鑫征程园区从装修到强销用时 3 个月时间完成出租率 70%。

3 个月清盘鑫天南大 0.8 万平米的空置。

鑫创项目，强销 80 天内个人租赁面积 3715 平米。

连续两年荣获风雨兼程奖。

2020年10月12日入职鑫恩华。对集团所有项目实体产品从户型、面积、价格到周边竞品都有了一定的认知基础，能更好的根据客户情况，按客户需求匹配各个项目。

校招实习1年，仅两个月新签现金流105200元提前转正。

在鑫创项目3个月，个人销售面积达942平。

22年4月开始，任体北项目代项目经理，项目从盈亏平衡到月利润2万。

2022年第一季度销售榜第三名。

2022年第二季度销售榜第五名。

2018年11月5日入职鑫恩华。经历了 8 个部门，其中有 3 个新开元的项目，练就了较强的招商能力，参与过白堤路项目的 45 天清盘计划，格调中心连续 3 个月租赁超 1000 平米的招商计划。

另外在几个成熟项目中，可以有大的格局观，以大局为重，有很强的适应能力，快速融入工作氛围，能够在成熟项目中不惧挑战。从 2021 年 12 月到 2022 年 7 月做到创智实体利润，从 6.4 万增长到 13.2 万，增长率：106%。

2019年1月14日入职鑫恩华。从任职代办，驻项目会计，项目助理到格调双子的代项目经理，每一步都打下了坚实的基础。

通过公司信任赋予格调双子代项目经理工作一职以来，经历了格调扩租，孵化面积由原来的 6000平扩租至 1.4W 平，通过不断的学习、努力，使得格调实体差额由原来-5W到如今的 10W+,出租率目前基本稳定在 93%-97%。

从2022年截止至今，业绩28.9万元，暂居集团第二名。

2018年12月3日入职鑫恩华。入司至今足迹涉及：代办、代办主管、会计、项目助理、代项目经理等多个岗位。

非常了解公司附属产品以及代办工作的模式，在跟客户沟通或者部门沟通时能找到大家想要的点，以便快速解决问题。大小项目都做过，对于大的新开盘项目从实体的户型、面积、价格以及周边竞品招租方式有自己的思路，对于项目上面事情不怵头，能快速上手干。

2021年十月份开始，鑫创项目‍在3 个月时间完成了 0-100的新增。

2022年，鑫创上半年完成了 4839 平米的新签数据，占集团上半年新签业绩 22%。

2020年10月19日入职鑫恩华。21 年 1 月 3 日调入晶采项目担任项目助理工作，21 年 9 月正式接手晶采项目。

效个人业绩一般保持在集团前 25，相对较稳定，项目绩效每月都能按时完成。对项目客户群体，房主、和项目未来前景有一定的了解和规划，可以很好的为项目赋能。之前是部队退役军人，忠诚度高， 干一行，爱 一行。

截止今年 8 月份，每月实体利润达到 30000 以上。

2022年上半年考核绩效为月均 33345.50 元。

投票攻略

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