新闻

鑫恩华小课堂：日报周报真的有用吗?

发布时间：2020-08-18人气：1153

前段时间炒的沸沸扬扬的阿里要取消周报制度了，让吃瓜群众们恨不能马上就把这个消息转发给老板说：看吧！人家阿里都取消周报了，咱们公司干嘛还苦哈哈的每天写日报啊。

我相信每个在写日报周报的朋友们多半都会有过这样子的抱怨，享受安逸，远离苦楚是人之天性，是能够理解，但是如果从个人的成长发展角度来看的话，我觉得不仅不建议取消日报周报，甚至还会强烈赞成日报周报制度，那么为什么会这样呢？今天我们不讲设计，来给大家分析分析每日汇报到底有啥用。

写日报周报吾日三省吾身

日报周报顾名思义就是每天工作和每周工作的总结，拿工作总结这点来讲的话，古人有云：吾日三省吾身！意思是每天都要反省自己。大家知道第一省是什么吗？就是替别人做事有没有尽心尽力。放在现在的工作上，就是今天有没有用心去做事。

如果没有日报和周报的强制要求，哪个人会在睡觉前去思考今天工作中的得失呢？别说睡觉前了，就下班时刚踏出办公室门的那一刻，就觉得工作就与你我绝缘了吧。意思并不是要大家没日没夜的去想着工作，而是要想有更好的前途和发展的话，一定是要有突出的能力的，而这个能力如何提升，不就是每天三省吾身么，一点点去优化去提升自己。

为什么同样入职的两个管培生，有的一年后平步青云升职为主管，有的还在原地踏步纹丝不动，就是因为别人把你玩乐的时间去用在思考工作上了。

写日报周报能规避摸鱼行为

为什么大家反感写日报呢，就拿我们运营岗来说，很有可能是每天做的工作都千篇一律，写来写去都是一模一样的内容，这还不如不写，我也认可。毕竟咱们不像商务，每天会接触不同的角色，会有不同的日报内容可以去输出，像新媒体的运营，昨天工作内容是发文，今天工作内容也是发文，明天工作内容还是发文。这有什么可写的？

不过大家不要忘了，公司的发展是一个动态的过程，而正因为它是一个动态过程，所以工作的内容会周期性的产生波动。举个例子，新媒体运营工作在前几年做好自媒体渠道就可以了，现在短视频、直播的兴起开始尝试，新媒体的职责就是利用所有免费的媒体，进行品牌曝光，视频媒体也在其中。

如果新媒体运营长年累月的待在舒适区，而不求上进，不钻研新事物的话，那日报周报除了记录重复的内容，的确没有新内容可写了，这样子的话，如果公司进行末尾淘汰制度，想一想第一个淘汰的会是哪些人？当然就是吃老本的那些人咯。

有没有开拓精神，从日报周报就可以看的出，你每天做了哪些工作，没做哪些工作，如果没有日报的话，老板也不知道你一天忙了什么。像那些喜欢闷头做事的人，如果不写日报就会很吃亏的。

写日报周报是人生经历沉淀

以天、周为单位看的话，日报周报的价值仅仅体现在了工作上，可以年的角度看的话，日报周报的价值就远远超出了大家的想象，将会成为人生经历的一种沉淀。我们现在在写日报，都会有留存，当时并没觉得有什么用，而最近再看几个月前写的日报，就有种沧海桑田般的感觉，原来自己曾经经历过了那么多的事情。

把一个人的人生去想象成一条直线的话，每个人的记忆就像海中航行的渡轮拉出的尾迹，越久越模糊，越近越清晰。当你驶出很远时，过去走过路线溅起的浪花都早已归于平静，就像消失的记忆一样。而一个人最有价值的我觉得就是经历了，不管是苦也好，甜也罢，这些经历才应该是作为一个人一生中最应当保留的。比钱什么的可都重要多了。

试想下这个场景，当各位都七老八十的时候，回忆过往，却只记得小时候被狗追的景象，其他的都一概想不起来，这是多么令人悲伤的一件事啊。不过不要担心，不要丧气，日报周报了解一下，今天写日报，今生永流传。就在刚刚我看了下今年3月18号的个人日报，其中一条写着拜访客户形象墙设计。我的记忆瞬间拉回到那个下暴雨的下午，就像电影的回放功能一样。

是不是觉得这样的人生才有趣呢，你我都是普通人，没有那种最强大脑记忆宫殿，记不住就把每天做过的事都写下来，等日后回忆的时候，还可以翻着手机给孙子们去讲，看，爷爷当初做过这做过那，这是多么美妙的一个场景啊。

写日报周报能锻炼总结能力

一个能力的养成是需要时间的，而且要不间断的训练。举个最常见的：口才，口才不是读个一两小时报纸就能锻炼出来的，而是每天读一两个小时报纸，坚持几年才可以。总结能力的养成也是这个样子的，大家觉得我写个日报就能养成总结能力了？诚不欺我！

各位知道日报周报往上是什么吗？是月报，和月报持平的是月计划。再往上是季度的计划与总结和年的计划与总结。如果没有日报和周报经验的日积月累，写出的月报估计也是不尽人意。而月报和月计划是从专员升职到主管的必修课程，就连月报、月计划都做不好的人，怎么可能当的了主管呢？

以周报为例子，包含两部分，周工作总结和下周工作计划，这个和月报如出一辙，唯一的区别可能就是时间轴要短一些。能把本周工作前前后后梳理的有条理的人，在写月报时，也差不哪里去。每天写，每周写，把自己总结能力锻炼起来，离升职加薪的目标可就不远了。

最后

其实，我也很不喜欢写这些东西，不过那句话说的很对，让你痛苦的，往往就会让你成长。与其天天抱怨日报周报烦人，去糊弄差事。不如调整心态用心对待，把这当成磨砺个人，提升能力的一部分，思路一变，写起报表来也带劲起来了。

微信扫一扫
关注该公众号

标签：

上一篇：鑫恩华小课堂：软著相关知识解读

下一篇：鑫恩华小课堂：零申报相关知识详解

鑫恩华成立于2010年，并与2012年涉足创业孵化服务板块，经数年扎实经营，于2019年成立鑫恩华集团，发展至今已成为天津市创业综合服务领先企业之一。

作为天津和泛天津地区领先的创服机构，鑫恩华自主开发运营创业社区项目超过16个，累计运营场地面积 16 万平米，管理资产规模价值超过100亿人民币，其中改造运营项目类型包括 5A写字楼、商住楼、厂房园区、老旧城区楼宇、联排别墅、产业园区等，打造一体化数字化智慧服务园区，给创业者提供优质办公场地与服务。截至2023年年底，鑫恩华集团及其下属机构先后获得相关部门颁发的国家级、市级、区级荣誉累计50余项，独立自主开发创服服务数字化产品2款，综合服务团队人员超过200人，累计服务企业超过20000家。

经过多年对创业服务的理解与整合，形成了可落地的一站式创业服务平台，服务领域包括：办公场地租赁、综合财税服务、企业代理代办服务、人事托管服务、知识产权服务、政策招商服务、法务服务、投融资服务、品牌策略设计服务、网络数字开发服务、数字营销服务、企业沙龙及俱乐部服务等。

网站首页关于我们载体视频新闻招聘联系我们

400-619-4699